在绩效评价工作中以EXN6政部的绩效评价指标BFUW系参考框架为指导，bCns接使用3个一级指标（项目决策、项目管理yG66项目绩效），二、三3rzG指标则根据每个项目3k5n际情况，设计符合项ePcg特点的个性化指标，dOwV在拟定指标初步权重xoO8发给项目实施单位和sgjx价人员多方征求意见NDLD，给出绩效评价指标k2QM最终权重和百分值nVRV

在监管制度正式运zpQs后，保监会将根据S8o4理能力和匹配状况ecIW保险公司划分为A、B、C、D四大类，对于能力高、匹配890e的A类公司，适当给予支持性的监管政QFtH，对于能力较低或GEwN配较差的C类、D类公司，实施针对性ptcX监管措施，防范资WxuH负债错配风险DlRx